ガバナー月信国際ロータリー第2530地区

2022-23年度地区運営方針、地区活動目標・数値目標

「地区スローガン」
情熱行動感動共有
情熱（熱い想い）をもって行動し、感動（成果）を共有（共に分かち合う）しよう

「地区方針」

国際ロータリー2022-23年度年次目標を達成するため、DEIを取り入れ、行動規範を遵守し、ロータリーの行動計画を実践します。
やらされ感からやりがい感へ。会員とクラブが輝く地区づくり。
クラブが自主性を持って活動できるよう、クラブが主役の地区運営を目指します。
クラブの御用聞きとなってクラブを支援していきます

「地区重点目標」

1. DEI を取り入れた会員増強拡大
	DEIを取り入れることによってクラブ環境を整え、現状を分析し、クラブの望む姿を描き、会員の積極的な参加を促しましょう。
2.よりインパクトのある奉仕事業の実践
	短絡的な奉仕活動でなく、持続可能な変化をもたらす事業を進めましょう。地域のニーズを掘り起こし、調査を入念にし、その効果を予測し、成果を測定することによって、インパクトのある奉仕事業が行えます。
3.活動の情報発信
	たとえ素晴らしい活動を行っていても、他の人に伝わらなければ、共感や協力を得ることができません。多くの人に私たちの活動を広めましょう。
4.ネットワークの構築
	ロータリーファミリーはもとより、私たちの想いに賛同し活動する人々と交流しましょう。
5.ポリオ根絶
	野生株のポリオの発症例がなくなって６年を経過しないと、根絶したことにはなりません。その間毎年世界中の４億５千万人の子供たちにワクチンが投与されます。

「分野別目標」

会員増強拡大・DEI委員会
	画一的ではなく、クラブがイメージする望ましい会員構成（地域社会を反映）を支援。会員規模に応じた対応SAKUJI作戦の実施 DEIの理解を深めるとともに、革新的なクラブの設立新会員へのサポート
公共イメージ・ IT委員会
	クラブ活動の情報発信情報発信のためのホームページ・ SNS等の活用地区ホームページにてクラブの奉仕活動を集約し発信クラブセントラルの入力を支援し、クラブがイメージする目標設定をサポートオンライン会議のサポート
職業奉仕委員会
	しあわせの島（くに）ふくしま職業奉仕宣言の活用 DEIを取り入れウィズコロナに対応した、新しい時代の職業奉仕のありかた
社会奉仕委員会
	クラブの奉仕活動の情報を収集する。よりインパクトのある奉仕活動立案のための研修及び支援クラブの奉仕活動をサポート
国際奉仕委員会
	RI3350地区（タイ・ミャンマー・カンボジア・ラオス・ベトナム）との情報共有国際奉仕支援地域の情報収集及び提供オンツーメルボルンのサポート
青少年奉仕委員会
	インターアクト　インターアクトクラブ活動の支援及び指導　ロータリークラブ、ローターアクトクラブとの連携　ロータリー賞挑戦のサポート RYLA 　地区RYLAの再検討と実施　第16回全国RYLA研究会に向けての準備青少年交換　⾧期交換事業の実施及び短期交換事業の検討
ローターアクト委員会
	ローターアクターへロータリーについての研修基盤強化のための活動地区委員会を活用し、奉仕活動の実践スポンサークラブとのグローバル補助金事業活動資金調達のための計画立案ロータリークラブ、インターアクトクラブとの連携ロータリー賞挑戦のサポート
学友委員会
	IAC、RYLA、ROTEX、RAC、財団、米山学友の情報収集及びネットワーク構築学友の卓話者リスト作成
ロータリー財団委員会
	ポリオについての理解を深める DDFの20％をポリオプラス基金へクラブ事業へポリオプラス基金を関係づけし寄付を募る地区補助金の活用についての指導及び支援ファンドレイジング目標　年次基金＄150/人　ポリオプラス基金＄30/人　ベネファクター各クラブ１名　寄付ゼロクラブゼロ
米山記念奨学会委員会
	寄付目標　普通寄付5,000円/人　特別10,000円/人　寄付ゼロクラブゼロ奨学生の積極的な受入と親交RI3350地区との連携
RLI委員会
	RLI研修への積極的な参加を促すディスカッションリーダーの育成及びスキルアップ地区セミナーの支援
研修委員会
	地区委員会の指導及び支援セミナーにディスカッションを取り入れる CLPの支援
戦略計画委員会
	地区戦略計画の策定クラブ戦略計画の支援
地区・クラブ規定委員会
	地区運営規定の見直しクラブ定款・細則の見直し支援
ロータリーなんでも相談室
	ロータリーよろず相談所各委員会より相談委員を選出、会員やクラブからの問い合わせに対応相談案件のデータベース作成

「地区チーム運営方針」

　・ガバナー補佐の積極的な関与(クラブのサポート )
　・DEIの取り組み。(各チームがDEIに基づき活動する。)
　・ロータリーの行動規範を遵守する。
　・地区は、クラブの御用聞きの姿勢で臨む。
　・委員会を開催する。
　　　進捗状況を把握する。
　　　より多くのメンバーが参加できるよう配慮する。
　　　開催日程をガバナー事務所又は地区事務所へ報告する。
　　　委員会欠席者へのケアをする。
　・担当委員会の内容を地区研修・協議会までに熟知しておく。
　・セミナー開催時には、必ずグループ分けによるディスカッションを取り入れる。
　・地区委員は極力RLIを受講する。

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